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招贤纳士
人才理念
招聘宗旨
客观公正

公司选拔聘用新员工时,考评人员要克服个人好恶,以客观的态度去筛选,在招聘工作中做到不偏不倚、客观公正。


德才兼备

招聘时必须注意应聘人员的道德修养,在此基础上考察应聘人员的才能,做到以德为先,德才兼备。

确保质量

选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才,本着“人尽其才、用其所长、职得其人”来招聘,招聘到最优的人才并不是最终的目的,最终的目的是每个岗位上用的都是最合适的人员,达到组织整体效益的最优化。

回避原则

德才兼备、唯才是举是招聘工作的基本方针,对熟人介绍的人员,在充分考察的基础上给予选用,相关介绍人在选用过程中主动回避,不对招聘人员施加压力影响招聘工作的客观公正。

招聘岗位